实物资料中心召开新职工导师计划启动会

为深入贯彻落实《自然资源实物地质资料中心关于加强青年干部管理的实施意见》，健全青年人才培养机制，推动“传帮带”工作走深走实，近日，实物资料中心召开新职工导师计划启动会。会议举行了新职工导师聘任仪式并为14名政治素质过硬、业务能力突出、育人经验丰富的骨干人才颁发“新职工导师”聘书，标志着中心“新职工导师计划”正式启动。

会议强调，实施“传帮带”是深入贯彻党的二十届三中全会关于完善人才自主培养机制重要部署、全面落实局党组关于健全人才培养体系工作要求的具体举措，对夯实中心人才梯队基础、赓续地质事业精神血脉具有重要意义。

会议指出，高质量推进“传帮带”工作，一要坚持因人施策，科学制定培养规划。立足当前经济结构变革、中心工作导向转型、科技创新攻坚等实际，结合新职工专业背景、能力特点和成长规律，量身定制培养方案，做到精准滴灌、分类指导。二要强化协同联动，凝聚齐抓共管合力。明确“传帮带”是全中心的系统工程，需要分管领导靠前指导、部门负责人主动担责、导师倾囊相授、人事教育处统筹协调、各支撑部门全力保障，共同为新职工成长搭台赋能。三要坚持边试边改，推动制度化长效化。今年是导师计划实施第一年，鼓励在实践中及时发现问题、反馈建议、动态优化，由人事教育处牵头总结经验，加快形成可操作、可复制、可持续的长效机制。

会议要求，中心各部门要高度重视新职工培养工作，对学习刻苦、成果显著的新职工，在职称评审、岗位遴选中要作为重要参考；对履职尽责、培养成效明显的部门和导师，予以通报表扬和宣传推广。同时，要持续激发青年创新活力，营造“敢想、敢干、敢试”的良好氛围，为青年成长成才提供坚实支撑。

会上，中心主任、党委书记马伯永同志寄语全体职工：“‘十年树木，百年树人’。今天的师徒结对，结下的是缘分，传承的是精神，托举的是未来。希望大家以此次启动仪式为新起点，师徒同心、携手共进，共同为实物地质资料事业高质量发展贡献智慧和力量！”

中心主要负责同志、各部门负责人、14名新聘导师、2024—2025年新入职应届毕业生及全体业务人员参加会议。